Servidor principal Waterford

Servidor principal

Medio tiempo • Waterford
Un servidor líder de hielo italiano de Jeremiah's representa la cara de Jeremiah's y es responsable de liderar su turno ayudando con las operaciones diarias de la tienda y asegurando que se brinde un servicio al cliente de 5 estrellas a cada huésped. Un servidor principal puede ser responsable de abrir/cerrar la tienda, contar los registros y garantizar que su turno se desarrolle sin problemas.

¿Qué vas a hacer?

  • Tome los pedidos de los invitados con una sonrisa amistosa.
  • Exhibir el deseo de trabajar en equipo y adoptar un entorno de trabajo colaborativo.
  • Mantener relaciones respetuosas con los compañeros de trabajo, absteniéndose de chismes.
  • Creando experiencias llenas de sabor para cada huésped según un servicio cinco estrellas.
  • Responder preguntas con precisión y cortesía.
  • Servir a todos los huéspedes de manera eficiente mientras se mantiene un servicio superior de cinco estrellas.
  • Lleve a cabo reuniones diarias previas al turno (charlas relajantes) para revisar la plataforma de lanzamiento.
  • Sirviendo los productos de Jeremiah que constantemente superan las expectativas en imagen y calidad.
  • Demostrando un conocimiento impecable del producto.
  • Realización de funciones de apertura y cierre.
  • Ofrecer sugerencias y orientación a los huéspedes en relación con nuestro menú y servicios.
  • Preparando todos los productos de hielo italiano de Jeremiah. Esto puede requerir levantar 50 libras a la altura de los hombros y un trabajo manual intenso.
  • Mantener una unidad que es a la vez tan fresca y tan limpia.
  • Ordenar productos, almacenar y organizar la tienda para una máxima eficiencia.
  • Mantener el conocimiento de ofertas por tiempo limitado, especiales, artículos promocionales, pedidos de catering, programa de recompensas y otros conocimientos operativos.
  • Manejo de efectivo y otras formas de pago.
  • Cuente los cajones al abrir/cerrar.
  • Asegúrese de que el trabajo adicional esté completo.
  • Asegurar que el ambiente de trabajo sea seguro, protegido y saludable siguiendo las normas y procedimientos de saneamiento, cumpliendo con las normas legales, manteniendo el patio, los andadores y el estacionamiento.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

BENEFICIOS

Seguro médico, dental, de la vista, por discapacidad a corto plazo y de vida para puestos elegibles
Tiempo libre pagado (PTO) para puestos elegibles
401k partido
Golosinas gratis
Oportunidades de crecimiento