Asistente del Gerente de Tienda Orange Park

Asistente del Gerente de Tienda

Tiempo completo • Orange Park
¡Atención buscadores de empleo en Jacksonville, FL! Estamos contratando a un asistente del gerente de la tienda para nuestra ubicación en Orange Park!!

Resumen 
El Asistente del Gerente de la Tienda, bajo la supervisión y orientación del Gerente de la Tienda, es responsable de ayudar con la operación general de su tienda, que incluye la contratación y el desarrollo de su equipo, la satisfacción de los clientes, el servicio de calidad, la entrega de un servicio de 5 estrellas, el desempeño financiero del negocio, las iniciativas de marketing de la tienda, el mantenimiento de los estándares de seguridad y limpieza, el inventario, el costo de los alimentos y el control de la mano de obra. y proporcionar un ambiente y una cultura de trabajo positivos y optimistas.
 
Funciones esenciales
  • Proporcionar liderazgo y desarrollo a los miembros del escuadrón.
  • Revise las solicitudes de los empleados, complete las entrevistas e incorpore a los nuevos miembros del escuadrón.
  • Preparar el horario de los miembros del equipo dentro de los estándares laborales establecidos.
  • Fomentar un ambiente de equipo saludable y colaborativo.
  • Mantener el conocimiento del menú, las ofertas por tiempo limitado, las ofertas especiales, los artículos promocionales, los pedidos de catering, el programa de recompensas y otros conocimientos operativos y asegurarse de que los miembros del equipo también estén bien informados en todas las áreas.
  • Identifique formas de mejorar la experiencia de servicio al huésped.
  • Garantizar que los costos de alimentos y mano de obra se gestionen y controlen; minimizar el desperdicio, garantizar que los productos se preparen de acuerdo con los estándares de la marca.
  • Maximice la rentabilidad a través de ventas adicionales, control de porciones, monitoreo de la precisión de los cargos, procedimientos de manejo de efectivo e iniciativas de marketing comunitario.
Requisitos 
  • Mínimo de 1 año de experiencia en administración general en restaurantes o tiendas minoristas de servicio completo, informales o de servicio rápido.
  • Preferiblemente Certificación de Seguridad Alimentaria.
Habilidades
  • Comunicación efectiva con individuos en todos los niveles.
  • Capacidad para proporcionar satisfacción a los huéspedes, excelencia en el servicio y resolución de problemas.
  • Capacidad para liderar, gestionar y motivar eficazmente a los miembros del equipo.
  • Capacidad para priorizar, organizar asignaciones de trabajo, delegar trabajo, centrar la atención en los detalles.
  • Perspicacia financiera para preparar horarios, vigilar los costos de mano de obra, control de inventario, compras y pedidos, informes de ventas, presupuestos, estados de pérdidas y ganancias, etc.
  • Debe dominar Microsoft Office. (Word, Excel, Power Point)
Exigencias físicas
  • Capacidad para moverse por un espacio de oficina y almacenar (de pie, caminando, arrodillado, agachado) durante largos períodos de tiempo.
  • Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos de tiempo.
  • Capacidad para realizar movimientos repetitivos de los brazos, las manos y las muñecas.
  • Capacidad para expresar o intercambiar ideas verbalmente y percibir el sonido por el oído.
  • Destreza manual, coordinación mano-ojo y capacidad para trabajar con la mano por encima de los hombros.
  • Capacidad para mover objetos de manera ocasional, regular y frecuente (levantar, empujar, tirar, equilibrar, transportar) hasta 50 libras.
  • Capacidad para girar o torcer partes del cuerpo con un movimiento circular.
  • Capacidad para tolerar la exposición al calor, al frío, a los productos químicos y a ambientes ruidosos.
  • Posibilidad de viajar en automóvil durante largos períodos de tiempo.
Beneficios
  • Elegibilidad para el bono
  • Hasta 15 días de TIEMPO LIBRE PAGADO
  • Cerrado el Día de Acción de Gracias, Nochebuena y Navidad
  • Horario flexible
  • Elegibilidad para seguros de salud, dentales y de la vista
Compensación: $18.25 - $39,000.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

BENEFICIOS

Seguro médico, dental, de la vista, por discapacidad a corto plazo y de vida para puestos elegibles
Tiempo libre pagado (PTO) para puestos elegibles
401k partido
Golosinas gratis
Oportunidades de crecimiento