Diseñador Visual Support Center

Diseñador Visual

Tiempo completo • Support Center
Beneficios:
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
El Diseñador Visual es responsable de conceptualizar, desarrollar y diseñar campañas y activos de marca en múltiples formatos, incluyendo redes sociales, digitales, web, fidelización, impreso y vídeo. Las responsabilidades clave incluyen contribuir al desarrollo de estrategias de diseño, crear contenido visual para diversas plataformas de empresas y apoyar la narración de marca a través del diseño multimedia. El candidato ideal posee excelentes habilidades de comunicación, experiencia produciendo medios diversos (impreso, fotografía, vídeo, gráficos en movimiento) y confianza al trabajar con Adobe Creative Suite, herramientas de edición de vídeo y plataformas sociales clave. El Diseñador Visual debe ser creativo, detallista, flexible y profesional, con un ojo agudo para el diseño.
 
Este es un puesto presencial a tiempo completo con sede en Orlando que requiere flexibilidad en el horario, incluyendo primeras horas por la mañana, noches, fines de semana y festivos según sea necesario.

La compensación comenzará en 50.000 dólares/año y se determinará en función de la experiencia.
 
Funciones esenciales 

Desarrollo creativo y producción
 
  • Cumple con los estándares y procesos de diseño de marca.
  • Desarrolla soluciones de diseño reflexivas y adecuadas para la marca que cumplan con los objetivos de la empresa.
  • Conceptualizar y diseñar los activos clave de marca, plantillas y materiales de campaña.
  • Concepte y diseñe los activos de oferta limitada (LTO) según las indicaciones.
  • Concepto y diseño de los activos solicitados por la franquicia según las indicaciones.
  • Crear activos de diseño para apoyar las comunicaciones internas y las herramientas operativas.
  • Adapta el contenido según los canales de salida y los entregables.
  • Revisa y proporciona feedback sobre los resultados creativos del equipo.
  • Colaborar con proveedores externos y proveedores de servicios según sea necesario.
Soporte de Tecnología de Marketing
  • Desarrollar, modificar y adaptar plantillas de diseño según se indique.
  • Concepto y diseño para interfaces tecnológicas de marketing.
  • Actualiza plataformas como JII.com, Marvia y la app de recompensas.
  • Colaborar con proveedores externos y proveedores de servicios según sea necesario.
Soporte de contenido en redes sociales
  • Diseña activos gráficos (por ejemplo, imágenes estáticas, superposiciones, gráficos en movimiento) en colaboración con el Social Media & Content Manager.
  • Asiste con las sesiones de fotos asignadas, en colaboración con el Gestor de Redes Sociales y Contenido.
Soporte para la producción de vídeo
  • Desarrollar activos de diseño (por ejemplo, superposiciones, gráficos en movimiento, elementos de vídeo) para apoyar producciones de vídeo de marca, incluidos anuncios digitales nacionales.
  • Colaborar con el Gestor de Redes Sociales y Contenidos para codirigir pequeñas grabaciones de vídeo (por ejemplo, Instagram Reels).
  • Colaborar con proveedores externos y proveedores de servicios según sea necesario.
 Cualificaciones 

Formación y experiencia:
  • Se prefiere una licenciatura en Diseño, Arte, Marketing o un campo relacionado.
  • Mínimo de 2 años de experiencia en diseño gráfico o diseño de medios digitales.
Conocimientos, habilidades y capacidades:
  • Buen ojo para la composición y el diseño visual.
  • Capacidad para comunicar ideas claramente a través del diseño.
  • Competencia en las plataformas de redes sociales.
  • Experiencia desarrollando contenido impreso y digital (fotografía, vídeo, gráficos).
  • Sólidas habilidades analíticas, de resolución de problemas y de toma de decisiones de diseño.
  • Dominio de Adobe Creative Suite.
  • Experiencia con software de edición de vídeo basado en líneas de tiempo.
  • Dominio de aplicaciones de Microsoft Office.
  • Flexibilidad y adaptabilidad en un entorno empresarial en crecimiento.
  • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Comodidad con el aprendizaje y la adopción de nuevas plataformas tecnológicas.
Exigencias físicas:
  • Principalmente un puesto en oficina que requiere largos periodos de trabajo sentado y con el ordenador, con ocasionales estar de pie o caminar.
  • Capacidad para realizar movimientos repetitivos con brazos, manos y muñecas (por ejemplo, usando ratón, teclado o herramientas de diseño).
  • Capacidad para comunicarse verbalmente eficazmente y percibir el sonido por el oído.
  • Destreza manual y coordinación mano-ojo, incluyendo trabajo ocasional con manos por encima del nivel del hombro (por ejemplo, montar equipo fotográfico o de vídeo).
  • Capacidad para levantar, cargar, empujar o tirar de objetos ocasionalmente, hasta 50 libras (por ejemplo, cámaras, iluminación o utilería).
  • Capacidad para tolerar temperaturas y niveles de ruido variables al asistir a sesiones de fotos o visitar tiendas.
  • Ocasionalmente giros, giros o flexiones del cuerpo según sea necesario para fotografía, captura de vídeo o montaje creativo.
  • Capacidad para viajar localmente a múltiples ubicaciones para sesiones de fotos y captura de contenido.
Compensación: $50,000.00 - $60,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Política de privacidad

BENEFICIOS

Seguros médicos, dentales, de visión, de incapacidad temporal y de vida
para puestos elegibles
Tiempo libre remunerado (PTO)
para puestos elegibles
Golosinas gratis
Oportunidades de crecimiento