Controlador
Tiempo completo • Support Center
Beneficios:
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Resumen
El Controller (Grupo de Franquicias) en Jeremiah's Italian Ice es responsable de liderar todas las operaciones financieras y la presentación de informes para el sistema de franquicias. Este puesto supervisa la gestión de regalías y honorarios, la elaboración de informes financieros, el cumplimiento normativo y el apoyo financiero a los franquiciados, garantizando la salud financiera e integridad del Grupo de Franquicias de Jeremiah's Italian Ice (JIIFG).
Este puesto actúa como socio estratégico para la dirección, proporcionando información financiera que apoya la toma de decisiones, el crecimiento del sistema y el éxito de los franquiciados. El Controlador garantizará el cumplimiento de los requisitos del Documento de Divulgación de Franquicia (FDD), supervisará auditorías y mantendrá controles internos sólidos en todo el sistema de franquicias.
Este puesto es distinto de la entidad corporativa (JIIH – Jeremiah's Italian Ice Holdings), que gestiona las tiendas propiedad de la empresa. El Controlador (JIIFG) se centra exclusivamente en las operaciones financieras y el rendimiento relacionados con franquicias.
Este es un puesto a tiempo completo, con sede en Orlando, que requiere un alto nivel de propiedad, atención al detalle y la capacidad de operar tanto estratégica como tácticamente en una organización franquiciada en crecimiento.
Funciones esenciales
- Supervisa la recaudación, seguimiento y conciliación de regalías, comisiones de marketing y comisiones iniciales de franquicia de todos los franquiciados.
- Garantizar la exactitud, la puntualidad y la transparencia en todas las transacciones financieras relacionadas con franquicias.
- Preparar y entregar estados financieros, informes y análisis mensuales, trimestrales y anuales para los requisitos de liderazgo, auditores y normativas.
- Desarrollar y mantener modelos financieros, presupuestos y previsiones para apoyar la planificación y el crecimiento a nivel del sistema.
- Liderar el proceso anual de presupuesto y la previsión financiera continua para el sistema de franquicias.
- Supervisa el rendimiento financiero respecto al presupuesto y proporciona análisis de variaciones e información útil.
- Gestionar el flujo de caja, incluyendo el seguimiento de saldos de caja, obligaciones de deuda y grandes movimientos de fondos.
- Proporciona recomendaciones para optimizar la liquidez y la estabilidad financiera.
- Supervisa auditorías internas y externas, asegurando que los registros financieros sean precisos, conformes y estén listos para auditoría.
- Mantén relaciones sólidas con auditores y asesores externos.
- Asegúrese de que todos los datos financieros incluidos en el Documento de Divulgación de la Franquicia (FDD) sean precisos y cumplan con la normativa de la FTC.
- Colaborar con equipos legales y de liderazgo para apoyar las actualizaciones y divulgaciones anuales del FDD.
- Asegurar el cumplimiento de las Representaciones de Desempeño Financiero (FPR), incluyendo el uso adecuado y la justificación de las reclamaciones de beneficios en materiales de marketing y ventas de franquicias.
- Establecer, implementar y mantener políticas, procedimientos y controles internos contables para proteger los activos de la empresa y garantizar la coherencia en todo el sistema de franquicias.
- Desarrollar y supervisar los estándares financieros de marca para los franquiciados con el fin de promover la coherencia, la rentabilidad y la alineación operativa.
- Actuar como asesor financiero de la dirección ejecutiva en estrategias de precios, inversiones, acuerdos con proveedores y negociaciones contractuales.
- Proporciona información basada en datos para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
- Apoya a los franquiciados mediante la incorporación financiera, la formación y la formación continua para asegurar la comprensión de las obligaciones financieras y las expectativas de rendimiento.
- Actuar como recurso para los franquiciados sobre mejores prácticas financieras y requisitos de informe.
- Colaborar de forma transversal con los equipos de operaciones, desarrollo de franquicias y liderazgo para apoyar el crecimiento y el rendimiento del sistema.
- Identificar oportunidades para mejorar los procesos financieros, los informes y los sistemas, e implementar soluciones escalables.
Cualificaciones
Formación y experiencia:
- 7–10+ años de experiencia progresiva en contabilidad o finanzas, con al menos 3–5 años en un puesto de liderazgo.
- Se prefiere ampliamente experiencia en franquicias, comercio multiunidad o servicios de restauración.
- Sólido conocimiento de las estructuras financieras de las franquicias, incluyendo regalías y modelos de pagos.
- Se prefiere experiencia con el cumplimiento de FDD y Representaciones de Rendimiento Financiero (FPRs).
- Se requiere un título de grado en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado; Se prefiere CPA.
Conocimientos, habilidades y capacidades:
- Sólido conocimiento de las normas GAAP y de los informes financieros.
- Capacidad demostrada para liderar procesos de planificación financiera, presupuestación y previsiones.
- Alto nivel de precisión, atención al detalle y responsabilidad.
- Capacidad para operar tanto estratégicamente como de forma práctica en una organización en crecimiento.
- Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas con la capacidad de traducir datos en conocimientos accionables.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para presentar información financiera a partes interesadas no financieras.
- Capacidad para establecer relaciones con franquiciados y ofrecer apoyo financiero consultivo.
- Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con la capacidad de gestionar múltiples prioridades.
- Experiencia con sistemas contables y herramientas de informes financieros; se requiere competencia avanzada en Excel.
- Alto nivel de integridad y capacidad para manejar información confidencial con discreción.
Exigencias físicas:
- Principalmente un puesto en oficina que requiere largos periodos sentados, con alguna que otra posición de pie o caminar.
- Capacidad para realizar movimientos repetitivos con brazos, manos y muñecas.
- Capacidad para comunicarse verbalmente eficazmente y percibir el sonido por el oído.
- Destreza manual y coordinación mano-ojo.
- Capacidad para levantar, cargar, empujar o tirar de objetos ocasionalmente, hasta 25 libras.
- Puede ser necesario viajar ocasionalmente.
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